Gente Altamente Eficaz

Eficácia é uma característica das pessoas que alcançam os resultados esperados, que atingem ou superam os objetivos planejados. É o indicativo do trabalho de sucesso.

E como conseguir eficácia de forma persistente e sustentável? Que hábitos tais pessoas demonstram? É possível trabalhar nossas competências para sermos altamente eficazes?

A resposta é sim, de acordo com estudos de vários autores, mas particularmente do papa no assunto Steven Covey, mestre em Administração por Harvard e doutor pela Universidade Brigham Young, que vendeu mais de 20 milhões de livros em 38 idiomas e foi apontado pela revista Forbes como um dos autores mais influentes do mundo dos negócios.

Segundo Covey, uma pessoa para ser considerada altamente eficaz cultiva simultaneamente os hábitos a seguir:

1. Ser proativo. Trata-se de alcançar resultados utilizando seus próprios recursos e sua iniciativa; as pessoas realmente eficazes não colocam a responsabilidade de sua vida e seu destino nos outros, não entregam a chave de sua felicidade à outra pessoa; são protagonistas e acatam a incumbência de suas ações e assumem as respectivas consequências, aprendendo com os erros e os acertos.
2. Começar com um objetivo em mente. Antes de sair fazendo, deve-se saber aonde se quer chegar. Quem não sabe para onde ir, qualquer caminho serve e não chegará à eficácia uma vez que esta representa a chegada a um ponto definido. Ter o objetivo em mente faz com que direcionemos todos os recursos e esforços para o seu alcance.
3. Priorizar o mais importante. Devemos classificar nossas atividades do dia a dia segundo sua urgência e segundo sua importância. Talvez fiquemos espantados com a quantidade de ladrões de nosso tempo estão entre aquelas classificadas como pouco importantes e pouco urgentes; com persistência e planejamento, não deixaremos as atividades chegarem à urgência e conseguiremos realmente priorizar e ter tempo para a realização daquelas realmente importantes.
4. Pensar ganha – ganha. Tudo começa com a mentalidade da abundância: há suficiente para todos e não é necessário que alguém perca para que o outro ganhe. Enfatizar as soluções nas quais todas as partes ganham pode ser mais difícil, mas é possível e muito mais sustentável.
5. Primeiro compreender, depois ser compreendido. Trata-se da melhor forma de procurar a empatia: verdadeiramente primeiro compreender o outro, para depois e em perspectiva, se esforçar para ser compreendido. Praticar a escuta ativa, sem preconceitos e pré-julgamentos. A maioria das pessoas não escuta com intenção de compreender; elas escutam com a intenção de responder.
6. Criar sinergia. Um mais um é maior que dois e isso se dá porque utilizar e aprender com diferenças traz um resultado melhor a todos. Se duas pessoas têm a mesma opinião, uma delas é descartável, por isso valorize e considere as diferenças.
7. Cuidar de si mesmo. É importante primeiramente estar bem consigo mesmo nos aspectos físicos, mentais, espirituais e sócio-emocionais para poder fazer bem todo o resto. Afinar o seu próprio instrumento antes de utilizá-lo com todo seu potencial.

O mundo mudou radicalmente desde a primeira edição de “Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes” há 30 anos, mas se considerarmos as dificuldades ainda existentes para as pessoas administrarem seus problemas e relacionarem-se entre si, podemos pensar se essas formas de agir e de pensar não ajudariam a atingir a eficácia pessoal e profissional tão almejada no nosso dia a dia.

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