Sua inteligência e seus talentos são pré-definidos ou podem ser desenvolvidos?
Será que sua opinião sobre si mesmo afeta profundamente a maneira como leva sua vida, age com os demais e influencia no alcance de seus objetivos?
Analise sua concordância com as 4 afirmações abaixo, propostas por Carol Dweck, psicóloga americana, em seu livro “Mindset – A Nova Psicologia do Sucesso”, no qual se baseia esse artigo:
- Sua inteligência é algo muito pessoal e você não pode transformá-la demais.
- Você é capaz de aprender coisas novas, mas, na verdade, não pode mudar seu nível de inteligência.
- Qualquer que seja seu nível de inteligência, sempre é possível modificá-lo bastante.
- Você é capaz de mudar substancialmente seu nível de inteligência.
Estar de acordo com as proposições 1 e 2 refere-se ao que a autora denominou de “mindset fixo”. Já a concordância com as de número 3 e 4 refletem o “mindset de crescimento”. Isso é válido também para outras qualidades: pode-se substituir “inteligência” por “talento artístico”, “tino comercial”, “aptidão para esportes” e assim por diante. Além de aptidões, podemos também avaliar personalidade e caráter, verificando a crença sobre a possibilidade de mudança da essência do que se é.
Para os que creem serem nossas qualidades imutáveis e fixas, é necessário provar constantemente seu valor, como forma de conviver em paz com suas limitações. Para essas pessoas, estar no controle e dentro dos limites é fundamental, pois somente assim terão sucesso. Risco e esforço são desnecessários, dado ser impossível ir além de limites pré-definidos.
Por outro lado, há pessoas que acreditam serem capazes de cultivar qualidades por meio de seu próprio empenho. Há incremento possível, desde que haja afinco para atingi-lo. Essas pessoas não acreditam em atributos fixos, mas trabalham para um crescimento. Esse tipo de pessoa crê ser seu verdadeiro potencial desconhecido, podendo desenvolver-se com paixão, esforço e treinamento. Naturalmente, esse pensamento leva a um enorme gosto pelo aprendizado. As pessoas com mindset de crescimento possuem mais talento para converter as adversidades da vida em sucesso futuro, além de perseverança e resiliência.
Como se vê, a grande diferença entre os dois tipos de mentalidade é a importância do esforço: no mindset fixo, o esforço é algo ruim ao indicar um déficit de inteligência ou talento, enquanto no mindset de crescimento, ele é o que torna você inteligente ou talentoso. Michael Jordan e Oscar Schmidt foram jogadores de basquete extremamente talentosos, mas acreditavam que poderiam evoluir sempre e o esforço nos treinamentos os levaram a novos níveis do esporte. Como disse Oscar Schmidt: “Sou produto de treinamento. Quer ser o melhor na sua área de atuação? Pratique, estude, se esforce. Treine muito, mas muito mesmo e quando estiver bem cansado, treine mais um pouquinho porque esse pouquinho vai te fazer melhor”.
Quando você se sente inteligente? Quando é perfeito ou quando está aprendendo? Para as pessoas de mentalidade fixa não basta simplesmente ter êxito, não basta parecer inteligente e talentoso: é preciso ser perfeito e é preciso ser perfeito logo de saída. Para as pessoas com mentalidade de crescimento não se trata da perfeição imediata, trata-se de adquirir um conhecimento ao longo do tempo, enfrentar um desafio e progredir.
No mundo do mindset fixo, o sucesso consiste em provar que você é inteligente ou talentoso, ou seja, afirmar-se. No mundo do mindset de crescimento, as qualidades são mutáveis e a questão é abrir-se para aprender algo novo e desenvolver-se.
Na mentalidade fixa, o fracasso está em encontrar um revés: tirar uma nota baixa, perder um torneio, ser despedido do trabalho, ser rejeitado – qualquer dessas adversidades mostrarão que a pessoa não é inteligente ou talentosa o suficiente. Na mentalidade de crescimento, o fracasso significa não evoluir, não atingir as coisas que se dá valor, não realizar suas potencialidades, que são infinitas.
Nascemos afeitos a assumir riscos e aptos a aprender. Os bebês conquistam diariamente novas aptidões e habilidades nada simples, como andar e falar. Eles não ficam com medo de errar: caem e se levantam até conseguir a nova habilidade. Em muitos casos e com o tempo, por uma questão de influências e avaliações externas, as crianças passam a temer os desafios: eis o mindset fixo se formando.
No mindset de crescimento, as pessoas não apenas buscam o desafio, mas prosperam com ele. Mia Hamm, a maior jogadora de futebol do seu tempo, diz que durante toda sua vida jogou acima de sua categoria, desafiando-se com gente mais velha, mais forte, mais habilidosa e mais experiente que ela. Em contrapartida, as pessoas com mindset fixo, perdem o interesse em algo que consideram desafiador demais, com necessidade de muito esforço.
Outra característica do mindset fixo é colocar a culpa em outros pelos seus fracassos: se você é perfeito, somente uma influência externa de algo ou alguém pode ser responsável por algo não ter dado certo. Já o mindset de crescimento acredita ser responsável pelos seus erros e os encara como forma de aprendizado e evolução e, para isso, críticas são bem vindas e auxiliam o processo. No mindset fixo, as críticas são ignoradas ou evitadas, pois representam um sofrimento sem benefício. Lee Iacocca, o CEO da Chrysler Motors foi inicialmente um vencedor em seu ramo, mas com o passar do tempo continuou a produzir repetidamente os mesmos modelos de carros, apenas com modificações superficiais, quando os compradores já não os queriam mais, enquanto as firmas japonesas repensavam a aparência e o funcionamento dos automóveis e rapidamente conquistavam o mercado. Iacocca não quis olhar de frente suas deficiências, mas cercou-se de adoradores, exilou os críticos e perdeu contato com o contraditório, excluindo as possibilidades de aprender com seus pontos fracos e ter visão diferenciada do que acontecia.
No mundo atual de constantes e rápidas mutações, nosso grande trunfo para sobrevivermos e termos sucesso é o aprendizado constante. Se não acreditarmos que isso nos leva a novos patamares, como poderemos nos adaptar às revoluções e transformações que estão à nossa volta?
Você é o que acredita ser. Se tiver a crença em uma visão determinista do mundo, na qual todas as variáveis são pré-definidas, inclusive sua inteligência e suas qualidades, você atingirá no máximo esse valor limite no qual acredita. Por outro lado, se acreditar no livre arbítrio e no crescimento, aproveitará todas as oportunidades para se desenvolver e atingirá níveis cada vez mais elevados de realizações.
Qual das duas visões de mundo quer para você?
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