comece pelo porquê
BlogDe uma maneira simplista, podemos dizer que o objetivo maior do ser humano é ser feliz. Mas, a definição de felicidade é diferente para cada um, dependendo se seu propósito. Estudos mostram que a maioria das pessoas não estão no emprego dos seus sonhos. Isto ocorre, na maioria das vezes, porque o trabalho é encarado…
comece pelo porquê
BlogDe uma maneira simplista, podemos dizer que o objetivo maior do ser humano é ser feliz. Mas, a definição de felicidade é diferente para cada um, dependendo se seu propósito. Estudos mostram que a maioria das pessoas não estão no emprego dos seus sonhos. Isto ocorre, na maioria das vezes, porque o trabalho é encarado…
equipe
BlogÉ natural que as empresas queiram atingir resultados excepcionais. Um dos fatores a considerar é a formação de equipes fora do comum. Segundo Guilherme Benchimol, fundador da XP Investimentos, são pessoas que fazem as empresas atingirem desafios inimagináveis, transformando sonhos “impossíveis” em coisas concretas. Equipes assim são formadas de colaboradores com um nível elevado de…
autoconhecimento
BlogO mundo tem exigido de nós cada vez mais habilidades para lidar com sua agilidade exponencial, complexidade e interconexão crescentes. Fala-se em capacidades técnicas, necessidade de inovação e adaptabilidade. Mas, há uma competência que sempre foi muito demandada e continua sendo neste novo contexto: a liderança. Mesmo com novas tecnologias e filosofias de trabalho, as…
crescimento
BlogSerá que sua opinião sobre si mesmo afeta profundamente a maneira como leva sua vida, age com os demais e influencia no alcance de seus objetivos? Analise sua concordância com as 4 afirmações abaixo, propostas por Carol Dweck, psicóloga americana, em seu livro “Mindset – A Nova Psicologia do Sucesso”, no qual se baseia esse…
auto sabotagem
BlogVocê já se pegou, antes mesmo de começar um desafio, de forma a pensar que não vai conseguir realizá-lo, não está pronto, não é para você? Esse é o típico comportamento da autossabotagem, que ocorre quando se cria obstáculos, geralmente de maneira inconsciente, no momento de agir para realizar seus objetivos. Algumas pessoas têm esse…
diferente
BlogHoje se fala muito em diversidade, mas este é um conceito pouco praticado. As pessoas não aceitam muito seus diferentes. Veja, por exemplo, as verdadeiras guerras virtuais nas redes sociais: ninguém se propõe a ouvir o que o outro está falando, nem ao menos para entender seu ponto de vista, e o ataque é a…
adapatabilidade
BlogO presente e o futuro do trabalho são hoje altamente influenciados pelas tendências digitais. As novas empresas, particularmente as startups, nascem tendo a tecnologia em seu DNA. As empresas já estabelecidas, que vivenciaram um momento anterior à quarta revolução industrial, também tentam fazer sua transformação visando a sobrevivência e adaptação ao novo mundo VUCA, que…
competência do futuro
BlogVivemos a era da transformação digital, a era das mudanças exponenciais, da modernidade líquida. A título de exemplo, para atingir 50 milhões de usuários, o rádio levou 38 anos, a televisão 13 anos, a internet levou 4 anos, o Facebook levou 3,5 anos, o Twitter 9 meses, o Instagram levou 6 meses e o jogo…
competência do futuro
BlogUma das competências mais valorizadas quando se fala em sociedades do futuro é o pensamento crítico, ou seja, o questionamento do status quo em busca de novas abordagens e soluções criativas para os problemas. Status quo é uma expressão do latim que significa “estado atual”: trata-se do estado ou circunstância que se mantém igual ou…