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Existe muita discussão a respeito de quais são as competências mais valorizadas pelas empresas, se os chamados “hard skills” ou os “soft skills”. Os “hard skills” são competências técnicas atreladas ao tipo de trabalho que se faz, tais como: saber estatística, trabalhar com planilhas Excel, lidar com informática ou operar uma máquina, habilidades aprendidas através…